Что должно быть в актёрском портфолио ребёнка? Примеры и рекомендации

Актёрское портфолио – это визитная карточка юного артиста. Оно определяет, попадёт ли ребёнок на кастинг, заинтересует ли режиссёров и продюсеров. Даже самый талантливый юный актёр может остаться без ролей, если его портфолио составлено некачественно. Что же должно в нём быть, чтобы шансы на успех были максимальными?

Фотографии: лицо, характер, эмоции

Первое, на что смотрят кастинг-директора – это фотографии. Они должны быть профессиональными, но не постановочными. Фотошоп и чрезмерная ретушь недопустимы – важна естественность. Стандартный набор:

• Портрет вблизи, где видно лицо, глаза, мимику.
• Ростовой кадр, демонстрирующий фигуру.
• Эмоциональные снимки, показывающие разные настроения: радость, удивление, грусть, задумчивость.

Лучше избегать яркого макияжа и сложных причёсок – чем натуральнее ребёнок на фото, тем лучше.

Видеовизитка: коротко, но ёмко

Без видеовизитки сложно попасть на серьёзные кастинги. Она показывает, как ребёнок двигается, говорит, держится в кадре. Оптимальная длина – 1–2 минуты. Что в ней должно быть?

• Приветствие: имя, возраст, город.
• Короткая информация о себе: увлечения, навыки, опыт съёмок (если есть).
• Эмоции и пластика: стоит записать несколько фрагментов с разными состояниями – веселье, удивление, страх.

Если ребёнок поёт, танцует или владеет сценической речью – можно добавить эти моменты в видео.

Дополнительные материалы: что усилит портфолио?

Некоторые кастинг-директора просят предоставить не только фото и видео, но и самопробы – небольшие отрывки из спектаклей, фильмов или сценок. Можно снять короткий монолог, диалог или импровизацию.

Полезно указать:

• Рост, вес, размер одежды и обуви.
• Владение иностранными языками.
• Опыт работы в кино, театре, рекламе.

Чем точнее и качественнее составлено портфолио, тем больше шансов, что ребёнка заметят. Главное – естественность, профессионализм и искренность.